注册税务师问题-咨询行家解决
会计职称培训、注册税务师培训、财务会计培训
简介: 擅长方向:中级职称,注册税务师;教育背景:仁和授课老师;从教之前,任职于一家国内知名大型上市公司;多年从事重要财务金融岗位.;在仁和教学的数年间不断积累坚持创新;考点讲解得透彻清晰、应试针对性强。
注册税务师培训、财务会计培训
简介: 税务师,会计师;树诚会计创始人;福建弘云税务师事务所合伙人;管理会计认证讲师;曾任某进出口企业财务总监,有多年的财税管理经验和教学经验。授课中喜欢用生活小案例来帮助学员理解晦涩难懂的专业知识,知识点讲解通俗易懂,全面到位,并善于归纳总结。
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课程简介:课程特色税务师考试流程税务师考试科目:《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务实务》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》。每个科目考试时间为两个半小时,*满分为140分,84分及格双证双丰收:初级+税务师:初级会计证书只是“入门级”,考完初级后转战中级年限不够,转战CPA难度太大,此时拿下高含金量的税务师是不二选。中级+税务师:税务师科目中的《财务与会计》、《涉税服务相关法律》与中级会计考试所考科目内容相辅相成,如果刚刚考过中级,趁热备考税务师非常容易。CPA+税务师:知识点重合度之高,让你不花时间拿下税务师证适合基础会计证、初级职称、中级开班时间每月的10号、20号、30号课程亮点以考点为核心的一体化课程以考点为核心的教辅以考点为核心的精准题库以考点为核心的AI陪伴式教学N+1的成交模型
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课程简介:聚合力——税收共治齐抓改革落实出实招——优服务强培训助推改革落地。见成效——严督实考算清减税“铁账”国家税率大改,究竟会给企业带来哪些影响?企业如何有效应对?常言道:“粗不如细,细不如精”,我们就是要帮助大家先学会“细”,然后在细的基础之上再做到“精”,最终让大家真正成为行业内的“精英”。国地税合并后随着信息化管理系统的不断升级,对企业会计与税收精细化管理的要求会越来越高,一旦疏于管理,必然酿成不可想象的后果。本课程将深入、细致、系统、规范的对建筑、房地产开发业务的收入、成本核算业务及相关税收规定进行全面讲解,目的是帮助大家在原有会计核算的基础之上做到“尽善尽美”。
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课程简介:适合对象:1.备考税务师学员2.在职人员、宝妈、学生党等3.相关会计人员自我提升人群课程详情:通过课程的学习,顺利通过税务师考试。税务师一共考5门,分别是《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《税法Ⅰ》《税法Ⅱ》、《涉税服务实务》,除《涉税服务实务》外,其他四门的题型均为客观题(即选择题),答案就在下面的选项中,这对于知识掌握的熟练度要求就没有那么高,对于时间精力有限的成人学员来说,是利好的模式。对于零基础的学员来说,建议至少在初级职称的基础上再进一步深入学习、备考税务师,如果能在中级的基础上备考税务师,就更完美了。
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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