福州资格证考试课程(77)

适用人群：想要学习企业合规师知识的人

适用人群：想要学习家庭教育指导知识的人

适用人群：想要学习健康管理师的人

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：初级

课程简介：一、政策背景国务院出台《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013（40号）】文件指出：健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。二、招生对象：     健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所、保健中心、养老院、社区卫生服务中心、医疗服务机构、体检中心、医务工作者、私人健康顾问或从事健康教育、营养咨询、心理辅导等相关人士。 三、申报条件：    1、具备以下条件之一，可申报健康管理师职业资格三级考试。    ① 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书（含应届毕业生）；    ② 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事健康管理专业或相关职业2年以上；    ③ 具有医药卫生专业中专以上医学相关专业学历，连续从事健康管理或相关职业工作3年以上；四、培训时间：    ⑴：培训时间：每个周 末，约2个月    ⑵：福州集中班（考试冲刺班）          培训时间：连续上十天课    ⑶：其他城市周 末班          泉州、漳州、南平、宁德、三明等    考试时间：以具体通知为准；五、主要课程设置：    健康管理与职业技能鉴定、健康教育与健康促进、临床医学基础、流行病学与医学统计学、中医与中药学基础、营养与食品卫生、职业能力与基本操作技能、健康风险评估与管理、健康管理服务营销、预防医学基础、慢性非传染疾病与疾病管理、循证医学与医学信息学、心理健康与心理咨询、常见疾病健康管理、特殊人群健康管理。六、考取证书：    聘请福建省医科大学、中医药大学健康管理教授、各大三甲医院健康管理专家、学者团队授课，教学经验丰富、临床技术一 流！七、考取证书：    学员经培训后，考核通过者将获得由人社部、国家卫生部颁发的相应级别的《健康管理师》国家职业资 格证书，并在中国卫生人才网发布考核合格学员证书及相关信息，提供学员*和证书编号查询。八、报名须知    报名需提交个人申请表、本人身 份证、学历证复印件各2份，2寸彩照4张，2寸白底电子底片1张。

适用人群：想要从事心理咨询行业者

课程简介：中医健康管理师指依据中医药养生保健、临床诊疗理论与现代健康管理模式，从事个体或群体的健康信息采集、体质辨识、制定并实施中医药健康服务方案的专业服务人员。为了贯彻落实全国卫生与健康大会精神，根据《健康中国2030规划纲要》，实施中医治未病健康工程，将中医药优势与健康管理结合。同时落实《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》加快推进各层次各类型中医药人才培养，鼓励西医师全面、系统学习中医。我国首部《中医药法》已明确要求加大人才培养和职业力度要求，提升行业从业者技能服务水平。为此，国家中医药管理局人才交流中心推出中医药行业职业技能规范化培训《中医健康管理师》项目。一、招生对象：1、医疗机构相关科室医务人员，中医院，中医馆，社区卫生服务中心及乡镇卫生院预防保健、康复等科室专业人员；2、中医养生保健、健康管理机构，预防保健机构、中医理疗、美容、调理及热爱中医健康人员；3、具有相关（医疗、中医、健康管理、药学）专业专科以上学历相关人员。二、报考条件：1、三级中医健康管理师（具备以下条件之一者）  具有医药卫生专业大学专科以上学历；非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事相关工作2年以上；医药卫生专业中等专科以上学历，连续从事相关工作3年以上；具有医药卫生专业初级及以上专业技术职称；持有国家劳动人事部门颁发初级及以上证书均可报名。2、二级中医健康管理师（具备以下条件之一者）取得三级中医健康管理师证书，且连续从事中医健康管理工作4年以上；非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事相关工作5年以上；有医药卫生专业大学本科学历，且连续从事连续从事相关工作3年以上；有医药卫生专业硕士研究生及以上学历，或取得医药卫生专业中级及以上专业技术职称。三、培训时间和形式    共计150学时（其中线上100学时，线下50学时）,学员可复训学习，直到学完考证后为止。四、教材与授课内容    使用指定《中医健康管理师培训教材》；报名立刻开通线上课程，学习基础知识；线下集训课程，由专家教授亲自授课。内容包括中医哲学中医哲学、中医基础，中医健康管理概述，中医养生、四大基石，天人合一、四季养生，九型体质、评估与管理，不同人群治未病干预，常见慢病中医调理，中医药产业发展前景分析，中医传统适宜技术，中医现代化技术与应用。尤其突出从业者在实际工作中所需的素质和技能服务水平。五、结业与发证    学完规定课程由世健联颁发结业证书，参加考试合格者，由国家中医药管理局人才交流中心颁发《中医健康管理师证书》。该证书证明持证人参加并通过“中医药行业职业技能规范化培训项目”考核合格，证书可在国家中医药管理局人才交流中心查询。

适用人群：18周岁以上

课程简介：适用学员基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……使用教材上课教材习题讲义冲刺讲义配套内部讲义历年真题教学目的1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识班次中学知识与教学能力专项班（语文、数学、英语、音乐、美术）课时说明：一课时45分钟左右

课程简介：适用学员"基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……教学目的"1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识"课程说明：1、单科1080 元，不过*580或者选择重读一次，不*。2、一科不过*1000，两科不过*1500。或者选择重读一次，不*。3、一课时45分钟左右

课程简介：适用学员基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……教学目的1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识课程说明：1、单科1080 元，不过*580或者选择重读一次，不*。2、一科不过*1000，两科不过*1500。或者选择重读一次，不*。3、一课时45分钟左右

课程简介：德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一，德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来，正在改变和颠覆一切传统制造业！必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0，深度推进两化融合，是推动中国制造2025的必由之路。2015年政府工作报告强调“互联网+”发展模式，《中国制造2025》发展规划正式颁布，中国制造业正站在“互联网+”的台风口，顺势而为，将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0？如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展？正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题！张瑞敏说，没有成功的企业，只有时代的企业。马云说，没有传统的企业，只有传统的思维。杰克·韦尔奇说，领导变革者胜，适应变革者存，被迫变革者亡。中国制造业如何积极拥抱工业4.0，拥抱变革，用“互联网+”思维改变传统制造业，给传统制造业植入互联网和工业4.0基因，让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀？工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么？如何探寻传统制造业的新商业模式？实现传制造业的变革突围和涅槃新生？《工业4.0与中国制造2025》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念，创新思维，转型变革，企业家，您需要拥抱变革，马上学习，立即行动！

课程简介：了解目前环境下制造业采购体系的发展态势及新型采购方法；掌握如何开发供应商及正确开发供应商的渠道；正确分析供应商报价的方法；供应商档案建立和使用的方法；改善供应商质量的管理方法；提高供应商正常供应和非正常供应的能力以增加生产柔性；客观评价供应商的方法体系；供应行技术变更和质量变更的应急措施；洞悉采购部门横向和纵向关系协调处理的关系，以改善内部采购关系和外部供应商关系。

课程简介：在产品开发过程中，企业或者项目经理/管理人员通常面临以下问题，希望通过本课程的学习，为项目管理人员提供具体的解决思路和应对措施：面对不合理的工期要求，该怎么办？如何去应对客户需求不断的变更、不合理的工期要求，管理好客户的期望值？如何承受公司对项目成本的约束、应对公司资源匮乏、知识积累的困乏的现状？项目计划也做了，但计划不如变化快。怎样才能够让项目计划更加准确？

课程简介：SAP HANA培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HANA培训课程介绍 SAP培训课程 HANA模块是一个软硬件结合体，提供高性能的数据查询功能，用户可以直接对大量实时业务数据进行查询和分析，而不需要对业务数据进行建模、聚合等。SAP HANA内存数据库的数据并不是只在内存里，也会不停写到硬盘里，这就用到复制服务器Replication Server，包括Log-based，Trigger-based和ETL-based。这些复制服务器需要用到Sybase Replication Server、Sybase Replication Server Agent、Sybase Adaptive Server EntERPrise (ASE，适用性服务器)等，以及SAP HANA Load Controller和BO Data Services。SAP HANA培训课程大纲 我们是全国推出《HANA真实环境项目经验强化班》的机构，全中国一个拥有SAP hana认证的顾问授课，任职于SAP公司，至少3个真实项目的讲解，全国一家投资百万，拥有SAP HANA服务器的培训机构。懂行的都知道，SAP HANA主要的特性就是内存技术，优势在于查询速度快，学习的重点是性能的调优和建模，所以就要求SAP HANA服务器中至少要有20亿条以上的数据，才能进行贴近真实环境的学习，并且同时需要和BO4版本服务器和BW7.3版本服务器，以及ECC版本总共4台高性能服务器相连接，这对于一般的企业以及培训机构几乎是天方夜谭。我们也是一家服务器以及数据库达到这个数据量级的机构，并且数据量达到了40亿条。可以随时过来试听和咨询。SAP HANA培训授课讲师 SAP公司资深HANA顾问(PA认证讲师)，SAP猪特聘高级讲师，持有SAP HANA PA认证证书，在电信、移动、电网、医疗行业拥有丰富的HANA项目实施、咨询经验。熟悉JAVA编程开发与数据库理论，精通HANA数据迁移、建模、恢复与备份以及DataService数据抽取。擅长进行复杂的HANA模块建立，提供针对性的客户解决方案。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP HANA培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！

课程简介：SAP PP培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP PP培训模块介绍SAP培训课程，PP(Production Planning)模块，中文名称为生产计划模块。SAP PP模块在SAP里属于后勤模块之一，它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业基本的产供销体系。SAP PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。比如，它对原材料的运输与存储、生产设备、副产品以及废品都能够作出计划。生产过程用图形的形式表示，展示出生产各个阶段间的关系，提供了计划、控制以及生产文档所需的信息。SAP PP模块生成一份生产订单，上面汇总了成本、材料、工艺、数量和进度各项信息。SAP PP培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验，以实战案例为主线，由浅入深，层层剖析。提供真实的SAP软件环境，通过项目实战任务，保障「学习环境即为项目环境」，让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重，培养信息化复合型高端人才，提高职场竞争力。SAP PP培训课程讲师在8年的教学过程中，莱学习建立了一支优秀的教师队伍，拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问，不仅具有丰富的项目实战经验，而且拥有高水准授课技能，讲课通俗易懂，教学水平始终位居全国一线水平，深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP PP培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！

课程简介：SAP HR培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HR培训模块介绍SAP培训课程 HR模块介绍： SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。SAP HR培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验，以实战案例为主线，由浅入深，层层剖析。提供真实的SAP软件环境，通过项目实战任务，保障「学习环境即为项目环境」，让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重，培养信息化复合型高端人才，提高职场竞争力。SAP HR培训课程讲师在8年的教学过程中，莱学习建立了一支优秀的教师队伍，拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问，不仅具有丰富的项目实战经验，而且拥有高水准授课技能，讲课通俗易懂，教学水平始终位居全国一线水平，深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP HR培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！

适用人群：零基础

适用人群：零基础

适用人群：零基础

课程简介：  循环开课因材施教、个性实战、当场提升、立竿见影一线师资、小班教学、模拟演练团、专业专训不过，全额*

课程简介：享政府补贴培训方式：线上学习+考前辅导，考试方式为全省统考（机考），考试时间6月11-12日（报名截止5月6日）和11月26日-27日（报名截止10月20日）

课程简介：享政府补贴培训方式：线上学习+考前辅导，考试方式为全省统考（机考），考试时间6月11-12日（报名截止5月6日）和11月26日-27日（报名截止10月20日）

课程简介：享政府补贴培训方式：线上学习+考前辅导，考试方式为全省统考（机考），考试时间6月11-12日（报名截止5月6日）和11月26日-27日（报名截止10月20日）

课程简介：考核与证书1、考核要求考核内容：理论知识、专业技能和论文（个人成长报告）三部分1）理论和专业技能统一采用地面考核方式，学员完成全部课程学习方有资格参加心理咨询职业技能培训考试。2）论文（个人成长报告）由学员提供个人成长报告（2500字以上）。2、证书综合考试合格的考生，可在中国心理卫生协会心理咨询职业技能培训项目组指定网址查询培训合格证书。此证书表明持证人已经通过相关课程的培训考核，具备相应的专业知识和职业技能,可作为能力评价、考核、聘用和任职的参考。培训方式方式：网络培训中国心理卫生协会组织专家录制的视频课160+学时培训人群1.具有心理学、教育学、医学、社会工作等相关专业背景毕业，专科以上学历（含专科）人员；2.相关专业大学专科或本科在读。课程大纲《心理咨询职业技能培训》项目培训时长：144学时。基础理论：72学时包括普通心理学、社会心理学、发展心理学、变态与健康心理学、咨询心理学的基础知识和基本理论。了解和熟悉心理学基础知识和基本理论,心理咨询职业的现状与发展,行业前景与科研成果,心理咨询的主要方法与服务人群。操作技能：60学时包括心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能。了解并掌握生物心理社会的评估模式，掌握常用的心理测量工具,运用心理咨询的基本技术开展心理咨询实践服务，熟悉和掌握建立有效咨询关系、咨询效果评估、结束咨询关系的技术和方法，初步具备心理危机干预的能力。职业：12学时包括职业与精神卫生法的学习。熟悉和遵守心理咨询的原则和要求，熟悉并遵守心理咨询的工作范围。

课程简介：开课背景为贯彻落实《健康中国行动(2019-2030)》实施治未病健康工程，加快推进各层次各类型卫生人才培养，加大健康产业人才培养。根据中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，创新人才社会评价机制，推动健康人才培养和职业培训力度，提升行业从业者岗位能力和技能服务水平，促进健康服务业高质量发展。为此，特面向社会开展卫生健康岗位能力:《中医健康管理师》《心理咨询师》 培训项目。报考流程1、报名(申请表、工作证明、身份证、毕业证、2寸蓝底照片2、参加线上学习3、参加卫生健康行业职业技能鉴定所统一考试专业老师授课  系统学习中医健康管理概论中医养生学基础中医健康服务业发展慢病中医健康管理食疗养生与健康管理运动养生与健康管理情志养生与健康管理体质养生与健康管理起居养生与健康管理四季养生与健康管理美容养生与皮肤管理中医传统适宜技术中医健康管理技术互联网中医健康管理一、 卫生健康岗位能力评价培训项目中医健康管理师、心理咨询师二、 卫生健康技能培训项目

课程简介：

课程简介：为积极响应国务院《健康中国2030规划纲要》，贯彻《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发〔2013〕40号）文件精神，落实《人力资源和社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发 [2017] 68号）文件内容，规范和培养大批健康产业人才，满足市场快速发展的需求，促进“健康中国”国家战略目标的早日实现。健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是卫生行业特有的国家职业，现已纳入2017年9月12日人力资源和社会保障部公布的国家职业资格目录中，由国家卫计委职业技能鉴定指导中心鉴定发证。学员经培训后，考核通过者将获得由人社部、国家卫计委颁发的相应级别的国家职业资格证书，并在中国卫生人才网发布考核合格学员证书及相关信息，提供学员和证书编号查询。福州市营养师协会特开展健康管理师招生工作，现将有关事宜通知如下：一、招考对象有志于在健康体检、医疗服务机构、社区卫生服务中心、医药公司、药店、健康保险、中医保健、养老护理机构从业的人员；在健康管理公司、体育健身、医疗旅游、美容养生机构、母婴服务、保健食品、营养配餐等行业；从事健康教育、健康咨询、健康指导、营养保健和心理疏导及相关服务的从业人员；大中小学校校医、医学院校应届、往届毕业生； 从事或准备从事健康管理相关职业的人员；二、报考条件符合以下条件之一者，可报名参加健康管理师（三级）培训和考试：1.具有医药卫生专业大学专科以上学历证书2.具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书3.具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书三、课程内容1. 四大模块：健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预2. 三大实用：慢性病管理、高血压健康管理、实际操作指导3. 十大基础：健康管理基础、医学基础知识、基本卫生保健、营养与食品安全、心理健康、中医养生学、康复医学基础、健康保险、身体活动知识、健康产品与服务四、授课教材   授课教材采用人民卫生出版社出版《健康管理师》培训教材。课程设置  第1章 健康管理概论、健康管理师介绍第二章 临床医学基础知识第三章 预防医学基础知识第四章 常见慢性非传染性疾病第五章 基本卫生保健第六章 流行病学和医学统计学基本知识第七章 医学伦 理学与健康管理职业道德第八章 健康教育学与健康指导第九章 身体活动基本知识第十章 心理健康第十一章 中医与中医药基础第十二章 康复医学与中医养生第十三章 健康信息学第十四章 营养与食品安全第十五章 健康保险与健康管理第十六章 健康管理服务营销与相关健康产品第十七章 健康管理相关法律、法规知识第十八章 健康监测（健康信息的收集、健康信息的管理）第十九章 健康风险评估和分析（健康风险识别、健康风险分析）第二十章 健康指导（健康教育、跟踪随访）第二十一章 健康危险因素干预（干预方案的实施、干预效果监测）共计124课时，课程安排以实际课表为准，含理论与技能培训。五、报名资料1. 身份证原件2. 学历原件3. 个人 2 寸免冠白底证件照3 张4. 《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》5. 从事本职业年限单位证明2-3年六、报名费用收费标准：含报名费、教材费、辅导资料费、鉴定费、考试费等。报名后培训开启，所有费用不可退线上网络培训班（180课时）：2580元/人+500元考试费（具有医学、医药卫生等相关专业大学专科以上学历者为主）线上网络培训班（180课时）+理论实操面授班：3580元/人+500元考试费（非医药卫生专业大学专科以上学历或中专以上医学相关专业学历者为主）七、证书颁发考试合格，国家卫健委人才交流中心颁发健康管理师三级证书，全国通用。该证书可以通过国家卫健委中国人才网查询。八、考试时间根据相关通知，2019年健康管理师分四次进行全国统考，分别是4月、6月、9月以及11月份。具体时间、考试地点以国家卫健委人才交流中心公布为准。九、补贴政策2017年人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，符合相关条件的职工，可申请参保职工技能提升补贴，而且还不限制户籍！满足条件就能申请！申请条件1、依法在福州参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的参保企业职工（并不是失业了才可以申请哦，是需要参加失业保险才能申请！）2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的3、企业参保职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提出申请补贴标准根据所取得职业资格证书或职业技能等级证书的种类和等级实行差别化补贴标准。高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元（详情请了解各地人社部门）。会员福利1、所有营养师协会培训的学员都将免费获赠价值1000元的一届5 年会员资质，颁发福州市营养师协会会员证书，健康管理师培训通过后也将获得福州市营养师协会颁发的结业证书；2、参加福州协会主办的所有会员活动，优秀会员并有机会被协会聘为营养健康专家顾问，代表营养师协会外出进行行业交流和参加营养健康行业相关的公益、商业授课，并委派负责与协会合作的学校、机关及企业驻点指导营养师；3、优先参加营养师协会组织的家庭营养师、减肥营养师、配餐营养师或婴幼儿营养师等相关生活营养兴趣班类培训；另营养师协会将每年定期举办营养初级、中级、高级和营养讲师班培训，保证在营养和健康这条路上走得更深、更远、更有价值收获。4、协会将不定期组织会员（学员）与体检中心、月子中心或相关食品、营养健康行业相关企业进行专业对接、职业就业招聘推荐、驻点营养营养师或健康管理师推荐等。5、福州市营养师协会将对接相关营养健康部门，邀请优秀会员积极参与和承接营养健康的调研或监测项目。十、报名步骤第1步点“阅读原文”进行预报名第二步预报名通过者将收到电话通知第三步据通知要求，提交电子材料：《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》、电子照片（用“姓名+身份证后6位”命名）第四步据通知要求，提交纸质材料：身份证复印件、毕业证复印件各2份(以及学信网备案表)；《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》2份；《承诺书》2份（中专及非相关学历需提供）；本人2寸彩色白底照4张、电子照1张；第五步审核通过后缴交培训报考费用到指定账户注：单位/团体可汇总表格后集体报名，可致电或微信咨询。

课程简介：就业前景1. 慢性发病率已逐渐呈年轻化趋势2. 未来专业健康管理师人才需求超过800万以上，严重人才供给不足3. 国家政策大力扶持，医院、社区都将设立健康管理中心就业方向1.体检中心2.健康产业3.高端健康社区4.医疗保健机构薪资待遇基本的收入区间在6000-20000之间，不同地区收入有所差异从业的越久，收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。健康管理师报名条件具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。非医药卫生专业专科以上学历，并满足两年本职业或相关职业工作年限。中等专科以上医药卫生专业学历，并满足三年本职业或相关职业工作年限。