企业人力资源管理师问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、项目管理师培训、行政管理师证书
简介: 讲师简介:从事企业信息化的10年实施工作过程中,担当FI、HR、SD、MM等模块的建模和报表设计工作。在项目调研,蓝图工作过程中遇到的实际问题有很多实际的经验。在总账会计、应收会计、应付会计、固定资产会计,成本核算等模块具有丰富的经验。掌握ABAP、BI产品(BW、BO、HANA)的技术开发,及MM业务模块的实施咨询。参与并实施了多个BI项目,涉及SAP ERP各模块的BI项目业务和建模内容。曾参与项目:五矿、大众汽车、中智药业、新宝成电气、中建材等。教学经历:莱学习高级全职讲师。Lido从事SAP GL、AR、AP、BANK、CCA、CEA、COPC、COPA等子模块的财务成本教学工作。参与内部团队能力提升并辅助撰写了BI项目实战教程,具备丰富的授课能力。在课上尽职尽责,课后是学员们的良师益友,让学员们零距离接触项目实战!
企业人力资源管理师、项目管理师培训、行政管理师证书
简介: 讲师简介:具备17年企业ERP及相关管理系统研发与实施经验,从事SAP系统的实施、教学及项目管理工作超过10年。熟悉SAP系统FICO、MM、BI、ABAP模块中的项目实施,成功的实施多家公司的重点项目,行业涉及物流、金融、制造、能源等国内主流SAP应用领域。擅长项目沟通、需求调研、流程设计及系统配置。在SAP系统升级测试以及优化业务流程等一系列工作都有丰富的项目经验。曾参与项目:中国石油,浦发银行,顺丰快递、紫金矿业、华友钴业等。教学经历:莱学习高级全职讲师。Ethan长期担任企业内部SAP教学及各高校SAP教学工作,具备丰富的授课能力。在课上尽职尽责,课后是学员们的良师益友,让学员们真正学有所得!
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课程简介:SAP HANA培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HANA培训课程介绍 SAP培训课程 HANA模块是一个软硬件结合体,提供高性能的数据查询功能,用户可以直接对大量实时业务数据进行查询和分析,而不需要对业务数据进行建模、聚合等。SAP HANA内存数据库的数据并不是只在内存里,也会不停写到硬盘里,这就用到复制服务器Replication Server,包括Log-based,Trigger-based和ETL-based。这些复制服务器需要用到Sybase Replication Server、Sybase Replication Server Agent、Sybase Adaptive Server EntERPrise (ASE,适用性服务器)等,以及SAP HANA Load Controller和BO Data Services。SAP HANA培训课程大纲 我们是全国推出《HANA真实环境项目经验强化班》的机构,全中国一个拥有SAP hana认证的顾问授课,任职于SAP公司,至少3个真实项目的讲解,全国一家投资百万,拥有SAP HANA服务器的培训机构。懂行的都知道,SAP HANA主要的特性就是内存技术,优势在于查询速度快,学习的重点是性能的调优和建模,所以就要求SAP HANA服务器中至少要有20亿条以上的数据,才能进行贴近真实环境的学习,并且同时需要和BO4版本服务器和BW7.3版本服务器,以及ECC版本总共4台高性能服务器相连接,这对于一般的企业以及培训机构几乎是天方夜谭。我们也是一家服务器以及数据库达到这个数据量级的机构,并且数据量达到了40亿条。可以随时过来试听和咨询。SAP HANA培训授课讲师 SAP公司资深HANA顾问(PA认证讲师),SAP猪特聘高级讲师,持有SAP HANA PA认证证书,在电信、移动、电网、医疗行业拥有丰富的HANA项目实施、咨询经验。熟悉JAVA编程开发与数据库理论,精通HANA数据迁移、建模、恢复与备份以及DataService数据抽取。擅长进行复杂的HANA模块建立,提供针对性的客户解决方案。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP HANA培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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课程简介:SAP PP培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP PP培训模块介绍SAP培训课程,PP(Production Planning)模块,中文名称为生产计划模块。SAP PP模块在SAP里属于后勤模块之一,它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业基本的产供销体系。SAP PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。比如,它对原材料的运输与存储、生产设备、副产品以及废品都能够作出计划。生产过程用图形的形式表示,展示出生产各个阶段间的关系,提供了计划、控制以及生产文档所需的信息。SAP PP模块生成一份生产订单,上面汇总了成本、材料、工艺、数量和进度各项信息。SAP PP培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验,以实战案例为主线,由浅入深,层层剖析。提供真实的SAP软件环境,通过项目实战任务,保障「学习环境即为项目环境」,让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重,培养信息化复合型高端人才,提高职场竞争力。SAP PP培训课程讲师在8年的教学过程中,莱学习建立了一支优秀的教师队伍,拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问,不仅具有丰富的项目实战经验,而且拥有高水准授课技能,讲课通俗易懂,教学水平始终位居全国一线水平,深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP PP培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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课程简介:SAP HR培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HR培训模块介绍SAP培训课程 HR模块介绍: SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能,同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构,包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构,还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展,与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合,达到管理目标。SAP HR培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验,以实战案例为主线,由浅入深,层层剖析。提供真实的SAP软件环境,通过项目实战任务,保障「学习环境即为项目环境」,让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重,培养信息化复合型高端人才,提高职场竞争力。SAP HR培训课程讲师在8年的教学过程中,莱学习建立了一支优秀的教师队伍,拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问,不仅具有丰富的项目实战经验,而且拥有高水准授课技能,讲课通俗易懂,教学水平始终位居全国一线水平,深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP HR培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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课程简介:享政府补贴培训方式:线上学习+考前辅导,考试方式为全省统考(机考),考试时间6月11-12日(报名截止5月6日)和11月26日-27日(报名截止10月20日)
获取价格金融科技师需要具备以下能力: 金融科技研发能力:金融科技师需要掌握金融科技相关的技术,如人工智能、大数据分析、区块链等,并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力:金融科技师需要具备数据分析和处理的能力,能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘,从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力:金融科技师需要具备产品设计的能力,能够根据市场需求和客户体验,设计出符合客户需求的金融产品和服务,并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力:金融科技师需要具备项目管理的能力,能够组织和协调团队成员,对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力:金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和交付。
一般来说,特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时,6门基础课程+1门应用课程,学习周期3~6个月,学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训,时间可能在数天到数周之间。
金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具,为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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