新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩
新励成口才培训老师直接接听
你是否也有这样的困扰:无论是领导还是同事,对你的评价往往都是“友善”、“谦和”、“乐于助人”之类的好人标签。但在某些特殊事件或节点,他们也曾半是无奈半是惋惜地说:“你呀就是顾虑太多...”“你做事要是能再强硬一点的话...”“要想再往上走你这个性格怕是管不住人啊...”虽然看起来评价都是正面的,但其...
2024年12月28日更新能够做到高层的管理者,方方面面的执行技能未必是,但对于如何有效地做好团队沟通却必然是高手中的高手。花言巧语地讨好上级绝不是能够持续晋升的根因,向下严厉任人唯亲也只会走向众叛亲离的结局,职场沟通并没想象中的简单。就像百事公司前首席执行官英德拉·努伊说的那样:“相信我,如果你不能做到将信息简化,并令人信...
2024年12月28日更新同样一件事情,同样意义的回答,为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明,而有的人却能让领导记住,更快地升职加薪?今天的文章,咱们就来和大家对比观察:跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”,是怎么让人听得更舒心,更能感受到工作热情和态度!“我不知道!”你能保证领导提出的每一个问题,你都...
2024年12月27日更新「人生定位」-Life positioning-时代的差异化竞争策略课程介绍Course Introduction在时代的巨大压力下,我们推出了一门开拓个人定位领域的革新性课程——《人生定位》。课程中包含6个核心公式,整合21个先进方法论,详讲了大心智时代的核心思维。通过这门课程,学员将获得:深度的...
2024年12月27日更新今天的文章灵感,来源于真实的身边人。在上个平平无奇的礼拜五,距离小长假只有数日之近的普通工作日,小姐妹突然给我发来这样一段话。当时的我还只是慰问下对方,说说该公司应该不会辜负了她想要干到退休养老的决心,紧接着又提醒了一下对方务必注意赔偿和离职证明等权益云云...而昨晚她告诉我,她不仅如老板所愿立即滚...
2024年12月27日更新同样一件事情,同样意义的回答,为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明,而有的人却能让领导记住,更快地升职加薪?今天的文章,咱们就来和大家对比观察:跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”,是怎么让人听得更舒心,更能感受到工作热情和态度!“我不知道!”你能保证领导提出的每一个问题,你都...
2024年12月27日更新不出意外,今年又是一个金三银四非常不明晰的招聘市场。由于特殊原因导致的市场形式,使得不少伙伴都更早地感受到威胁——机遇难得而职场优化却屡见不鲜,稳定而有上升空间的工作似乎已经不多了。尤其是年龄在30岁以上的伙伴们,面对比自己更年轻更廉价的劳动力资源和日新月异的社会需求,很难不产生一些焦虑。在快节奏的...
2024年12月27日更新在社交场合中,我们常常会担心自己的沉默或发言会引起他人的注意和评判,有时候,氛围冷清的时候我们也会自然而然地感到不自然和尴尬。这些虽然并不代表存在社交恐惧,但长此以往,不少伙伴们也会因此拒绝陌生社交或是情绪内耗,导致圈层无法打开,逐渐内向。而在现代社会环境里,社交能力的好坏却不仅决定一个人的人际关系...
2024年12月26日更新或许你也曾听闻过,某些职场崇尚“博弈文化”吗?在普遍提倡竞争的职场环境里,个体或团体之间为了实现各自的利益诉求,经常会进行策略性的互动和决策过程。这是正常的职场沟通,本身其实也是不错的企业文化。但不可避免的是,某些职场会将这个行为里面变异的部分作为核心,赞同甚至鼓励使用某些直接或隐蔽性的语言暴力达成...
2024年12月26日更新最近,由于21岁男生“胖猫”在重庆跳江去世,情感关系中关于的讨论热度又到了一个高潮阶段。全网都是对胖猫的惋惜、对谭竹的谴责,但究根结底,其实我们更应该关注和自省,学习和领会的是如何爱人之前先爱己,远离被控制的精神虐待。生活中的“纯爱”不必多说,职场上我们也可能会遇到一些虚假的“关心”。当你能够隐约感...
2024年12月26日更新这两年,职场精英们的日子其实并不好过。比下,看着随时被辞退的基层们拿着N+1去潇洒,在心中默默计算如果自己也被裁了,这笔补偿在没有收入情况下能支撑多久的房贷、车贷、家用?比上,月入三万虽然算是高收入水平,但当投资的部分颗粒无收,而朋友圈里一个个中小企业主们纷纷宣告破产,怎能不心有戚戚,压力更大?所以...
2024年12月26日更新身在职场,人心难辨。总有一些人不知道出于什么目的,暗戳戳地打探他人的性格、薪资、家庭状况、经济实力、背景人脉,乃至于对公司高层、具体事件的观点。有些时候虽然隐约有所觉察,但话赶话还是说出了口。虽然事后也反应过来有些不妥,但当再次发生类似情况时,却依旧找不到办法破解。有些伙伴可能会烦不胜烦选择闭口不言...
2024年12月26日更新在这个世界上,每个人都有自己的使命和责任。有的人选择逃避,有的人则选择勇敢地站出来,承担责任。而作为管理者,勇敢承担责任是领导力的基础。尤其是考验一个人能否晋升更高管理的时候,更需要考验在面对困难和挑战时,能否直面问题、积极寻求解决方案,赢得团队成员的信任和尊重,树立威信的能力。这些能力可以通过日常...
2024年12月26日更新人类是群体生活的动物,生活中需要沟通交流。而在这个过程中,我们也会本能地趋利避害——当感受到被打击、很失败的时候,我们会减少和这个人、这类事的交流。所以,不管是渐行渐远的朋友,还是突然断崖式离开的伴侣,甚至是和父母儿女的关系在潜移默化中被破坏,很多时候,根因都离不开【挫败感】。没有人喜欢挫败感,但产...
2024年12月26日更新近段时间,和做人力资源的朋友闲聊,他感慨道:现在做招聘和人才培养真是越来越难了——从简历到面试再到试用期考核,总有让人心累的时刻。而在对话期间,*高频出现的不是能力问题,而是求职者太“小孩子气”。这句评价是什么意思呢?它天然就带有一些天真无邪、活泼可爱的定义,但同时,也有以自我为中心、情绪化、习惯依...
2024年12月25日更新