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  • 职场强者的3个共性，找准方向就能提升！

    我们活在竞争的时代，慕强是我们追求成功、成就和进步的天性。职场上更是如此，不管你是初入职场的萌新，还是已经拼搏多年的奋斗者，都会有一个或是几个敬佩的对象，而且，越强的人越慕强。但大部分的人都停留在“慕”的阶段，只有少数聪明人才能找到“强”的核心，找准方向去提升自己，追逐更优秀的榜样。今天，你的“强”...

    2024年10月13日更新

  • 劝大家千万不要把跳槽涨薪的希望，都寄托在招聘平台上！

    公司启动“(裁员)广进”计划应该做什么准备？不满意现在的工作想跳槽涨薪的重点行动是什么？你的第*反应是不是下载招聘平台？不管你是心心念念着要离职，还是已经提交申请正在积极找工作，简历都已经更新上了的朋友们或许不难发现，就业市场并没有想象中的乐观。甚至于某些招聘平台，已经迭代更新上了会员权限——不论是...

    2024年10月13日更新

  • 代言霸王茶姬竟敢宣传竞品？翟潇闻这个口误救场公关做得可太晚了...

    3月17日，福建泉州，男星翟潇闻参加霸王茶姬饮品的站台宣传活动，在台上口误将品牌名念成竞品“茶颜悦色”，引发热议。不少网友吐槽他毫无职业素养，也有粉丝解释成翟潇闻只是口误而已。直到3月21日晚，针对这一事件当事人才在微博发文道歉。虽然甲方表示不做更多追究，只简单回应了“以茶会友”，但这样一个已经传播...

    2024年10月13日更新

  • 一道面试题，真的能准确定义一个人吗？

    在愈发严峻的市场环境条件下，重新找工作已经成了不少职场人不得不接受的生存挑战。修改了几十遍的简历还是只有寥寥几个打招呼、五花八门的招聘公司和工作岗位挑花了眼不知道怎么做抉择，最重要的是：一轮一轮的面试，面试官提出的话题越来越犀利，甚至...越来越奇葩。对当下热搜XX事件怎么看？最近看的书是什么，有什...

    2024年10月13日更新

  • 【求职专场】面试遇到DISC四种性格的直系领导，怎么应对？

    互联网时代，越来越多的现代企业对于人才的选、用、育、留，都用上了科学的性格分析方法，DISC行为特征分析也在其中。不少公司会在面试前让求职者做一份测评，以便更好地了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势和局限性、潜在能力等。那么作为求职者，我们是否能反其道而行之。同样用DISC性格沟通科...

    2024年10月12日更新

  • “擅长与人沟通”并不只是简历上的一句空话！

    很多人写简历的时候都会加上一句“擅长与人沟通”，但其实大多数人对于职场中真正需要的沟通能力，几乎可以说是毫无概念，甚至明明假大空，却理不直气也壮。这里有一个巨大的认知错误：工作场景中所需要的的沟通能力，并不只是简单而片面地和谁说得上话，互相脸熟能帮点无伤大雅的小忙。工作中沟通能力的特质，更多地体现在...

    2024年10月12日更新

  • 期望薪资1万2，公司却直接给到了1万5，我做对了什么？

    在经历了面试之后，你是否总在惴惴不安地等待着你的价值报价？在求职过程中，我们都希望能够获得理想的报酬。然而，大部分的人力资源都会尝试压低你的期望，更低成本地获得你的劳动力。少数的人能凭借过硬的实力顺利争取到理想薪酬，但还有凤毛麟角的一部分人，能通过一些“小小心机”，获得比期待更高的薪酬。他们到底做了...

    2024年10月12日更新

  • 高情商/会说话/领导力，三者到底有什么区别？

    接上篇：《超实用！提升思维模型的2023干货内容合集！》，今天我们继续分享关于共情力、表达力和领导力方面的思维模型。这三种能力有着密不可分的关系，会说话擅长表达的人通常拥有高情商的加持，同时也都是能够成就领导力的前提。如果你身处基层管理，想要提升个人领导力以谋升职加薪；或想要学习高情商的底层逻辑能够...

    2024年10月12日更新

  • 会听能说，才能成为高情商的人际沟通高手！

    人生在世，离不开沟通。想要更能获得沟通对象的信任和尊重，沟通中不仅要能展示个人的专业能力和思维方式，积极倾听与清晰有条理的表达同样不可或缺。今天的文章和大家分享8个沟通中的核心要素，其中也有一些心理咨询、幼师教育乃至警察问询时会用到的沟通技巧，希望对大家有所帮助。回应与提问无论是什么样的场景，切忌当...

    2024年10月12日更新

  • 为什么看了很多书，你的表达力还是不行？

    今天是世界读书日，全世界都在推荐书目并告诉大家阅读对于提升自我的作用力。但我们却想提醒大家：有些能力，并不是看书就能学会的。好比驾车、好比游泳，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。口才也是一样，我们看了那么多高情商的话术分享，真要到表达的时候，却总会有些力不从心，午夜梦回的时候才想到可以更好的方式。所以...

    2024年10月12日更新

  • 遇到DISC四种性格色彩的领导，作为下属有什么相处的秘诀呢？

    初入职场时，大多数人对领导都会有天然的敬畏心。而在工作了几年后，我们渐渐对领导“去魅”，理解对方也是个会犯错的普通人，甚至在发现对方能力一般后，只保留基本的尊重。也因此，我们经常会听到有00后怒怼老板的故事，哪怕已经是3-5-8年的老职场人，做事情也经常被评价“太有主见”而难以晋升。虽然现代职场不提...

    2024年10月12日更新

  • “性格软弱，害怕得罪别人”，但不巧的是你还是个领导，怎么办？

    你是否也有这样的困扰：无论是领导还是同事，对你的评价往往都是“友善”、“谦和”、“乐于助人”之类的好人标签。但在某些特殊事件或节点，他们也曾半是无奈半是惋惜地说：“你呀就是顾虑太多...”“你做事要是能再强硬一点的话...”“要想再往上走你这个性格怕是管不住人啊...”虽然看起来评价都是正面的，但其...

    2024年10月12日更新

  • 当遭遇职场“博弈文化”，除了忍受和爆发还有什么办法？

    或许你也曾听闻过，某些职场崇尚“博弈文化”吗？在普遍提倡竞争的职场环境里，个体或团体之间为了实现各自的利益诉求，经常会进行策略性的互动和决策过程。这是正常的职场沟通，本身其实也是不错的企业文化。但不可避免的是，某些职场会将这个行为里面变异的部分作为核心，赞同甚至鼓励使用某些直接或隐蔽性的语言暴力达成...

    2024年10月12日更新

  • 无意间听闻公司准备裁员，名单里有你，这时候该怎么办？

    今天的文章灵感，来源于真实的身边人。在上个平平无奇的礼拜五，距离小长假只有数日之近的普通工作日，小姐妹突然给我发来这样一段话。当时的我还只是慰问下对方，说说该公司应该不会辜负了她想要干到退休养老的决心，紧接着又提醒了一下对方务必注意赔偿和离职证明等权益云云...而昨晚她告诉我，她不仅如老板所愿立即滚...

    2024年10月12日更新

  • 这三个常见的和领导交流的场景，用好情商表达真的很加分！

    同样一件事情，同样意义的回答，为什么有的人累死累活老板也只是口头赞赏转身就回归小透明，而有的人却能让领导记住，更快地升职加薪？今天的文章，咱们就来和大家对比观察：跟领导汇报时能巧妙利用一些“高情商话术”，是怎么让人听得更舒心，更能感受到工作热情和态度！“我不知道！”你能保证领导提出的每一个问题，你都...

    2024年10月12日更新

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