资格证考试问题-咨询行家解决
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课程简介:一、政策背景出台《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件指出:健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿以上。其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。二、招生对象: 健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所、保健中心、养老院、社区卫生服务中心、医疗服务机构、体检中心、医务工作者、私人健康顾问或从事健康教育、营养咨询、心理辅导等相关人士。 三、申报条件: 1、具备以下条件之一,可申报健康管理师职业资格三级考试。 ① 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书(含应届毕业生); ② 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事健康管理专业或相关职业2年以上; ③ 具有医药卫生专业中专以上医学相关专业学历,连续从事健康管理或相关职业工作3年以上;四、培训时间: ⑴:培训时间:每个周 末,约2个月 ⑵:福州集中班(考试冲刺班) 培训时间:连续上十天课 ⑶:其他城市周 末班 泉州、漳州、南平、宁德、三明等 考试时间:以具体通知为准;五、主要课程设置: 健康管理与职业技能鉴定、健康教育与健康促进、临床医学基础、流行病学与医学统计学、中医与中药学基础、营养与食品卫生、职业能力与基本操作技能、健康风险评估与管理、健康管理服务营销、预防医学基础、慢性非传染疾病与疾病管理、循证医学与医学信息学、心理健康与心理咨询、常见疾病健康管理、特殊人群健康管理。六、考取证书: 聘请福建省医科大学、中医药大学健康管理教授、各大三甲医院健康管理专家、学者团队授课,教学经验丰富、临床技术一 流!七、考取证书: 学员经培训后,考核通过者将获得由人社部、国家卫生部颁发的相应级别的《健康管理师》国家职业资 格证书,并在中国卫生人才网发布考核合格学员证书及相关信息,提供学员*和证书编号查询。八、报名须知 报名需提交个人申请表、本人身 份证、学历证复印件各2份,2寸彩照4张,2寸白底电子底片1张。
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课程简介:中医健康管理师指依据中医药养生保健、临床诊疗理论与现代健康管理模式,从事个体或群体的健康信息采集、体质辨识、制定并实施中医药健康服务方案的专业服务人员。为了贯彻落实全国卫生与健康大会精神,根据《健康中国2030规划纲要》,实施中医治未病健康工程,将中医药优势与健康管理结合。同时落实《“十三五”全国健康促进与教育工作规划》加快推进各层次各类型中医药人才培养,鼓励西医师全面、系统学习中医。我国首部《中医药法》已明确要求加大人才培养和职业力度要求,提升行业从业者技能服务水平。为此,国家中医药管理局人才交流中心推出中医药行业职业技能规范化培训《中医健康管理师》项目。一、招生对象:1、医疗机构相关科室医务人员,中医院,中医馆,社区卫生服务中心及乡镇卫生院预防保健、康复等科室专业人员;2、中医养生保健、健康管理机构,预防保健机构、中医理疗、美容、调理及热爱中医健康人员;3、具有相关(医疗、中医、健康管理、药学)专业专科以上学历相关人员。二、报考条件:1、三级中医健康管理师(具备以下条件之一者) 具有医药卫生专业大学专科以上学历;非医药卫生专业大学专科以上学历,连续从事相关工作2年以上;医药卫生专业中等专科以上学历,连续从事相关工作3年以上;具有医药卫生专业初级及以上专业技术职称;持有国家劳动人事部门颁发初级及以上证书均可报名。2、二级中医健康管理师(具备以下条件之一者)取得三级中医健康管理师证书,且连续从事中医健康管理工作4年以上;非医药卫生专业大学专科以上学历,连续从事相关工作5年以上;有医药卫生专业大学本科学历,且连续从事连续从事相关工作3年以上;有医药卫生专业硕士研究生及以上学历,或取得医药卫生专业中级及以上专业技术职称。三、培训时间和形式 共计150学时(其中线上100学时,线下50学时),学员可复训学习,直到学完考证后为止。四、教材与授课内容 使用指定《中医健康管理师培训教材》;报名立刻开通线上课程,学习基础知识;线下集训课程,由专家教授亲自授课。内容包括中医哲学中医哲学、中医基础,中医健康管理概述,中医养生、四大基石,天人合一、四季养生,九型体质、评估与管理,不同人群治未病干预,常见慢病中医调理,中医药产业发展前景分析,中医传统适宜技术,中医现代化技术与应用。尤其突出从业者在实际工作中所需的素质和技能服务水平。五、结业与发证 学完规定课程由世健联颁发结业证书,参加考试合格者,由国家中医药管理局人才交流中心颁发《中医健康管理师证书》。该证书证明持证人参加并通过“中医药行业职业技能规范化培训项目”考核合格,证书可在国家中医药管理局人才交流中心查询。
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课程简介:SAP HANA培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HANA培训课程介绍 SAP培训课程 HANA模块是一个软硬件结合体,提供高性能的数据查询功能,用户可以直接对大量实时业务数据进行查询和分析,而不需要对业务数据进行建模、聚合等。SAP HANA内存数据库的数据并不是只在内存里,也会不停写到硬盘里,这就用到复制服务器Replication Server,包括Log-based,Trigger-based和ETL-based。这些复制服务器需要用到Sybase Replication Server、Sybase Replication Server Agent、Sybase Adaptive Server EntERPrise (ASE,适用性服务器)等,以及SAP HANA Load Controller和BO Data Services。SAP HANA培训课程大纲 我们是全国推出《HANA真实环境项目经验强化班》的机构,全中国一个拥有SAP hana认证的顾问授课,任职于SAP公司,至少3个真实项目的讲解,全国一家投资百万,拥有SAP HANA服务器的培训机构。懂行的都知道,SAP HANA主要的特性就是内存技术,优势在于查询速度快,学习的重点是性能的调优和建模,所以就要求SAP HANA服务器中至少要有20亿条以上的数据,才能进行贴近真实环境的学习,并且同时需要和BO4版本服务器和BW*.3版本服务器,以及ECC版本总共4台高性能服务器相连接,这对于一般的企业以及培训机构几乎是天方夜谭。我们也是一家服务器以及数据库达到这个数据量级的机构,并且数据量达到了40亿条。可以随时过来试听和咨询。SAP HANA培训授课讲师 SAP公司资深HANA顾问(PA认证讲师),SAP猪特聘高级讲师,持有SAP HANA PA认证证书,在电信、移动、电网、医疗行业拥有丰富的HANA项目实施、咨询经验。熟悉JAVA编程开发与数据库理论,精通HANA数据迁移、建模、恢复与备份以及DataService数据抽取。擅长进行复杂的HANA模块建立,提供针对性的客户解决方案。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP HANA培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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课程简介:SAP PP培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP PP培训模块介绍SAP培训课程,PP(Production Planning)模块,中文名称为生产计划模块。SAP PP模块在SAP里属于后勤模块之一,它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业基本的产供销体系。SAP PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。比如,它对原材料的运输与存储、生产设备、副产品以及废品都能够作出计划。生产过程用图形的形式表示,展示出生产各个阶段间的关系,提供了计划、控制以及生产文档所需的信息。SAP PP模块生成一份生产订单,上面汇总了成本、材料、工艺、数量和进度各项信息。SAP PP培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验,以实战案例为主线,由浅入深,层层剖析。提供真实的SAP软件环境,通过项目实战任务,保障「学习环境即为项目环境」,让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重,培养信息化复合型高端人才,提高职场竞争力。SAP PP培训课程讲师在8年的教学过程中,莱学习建立了一支优秀的教师队伍,拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问,不仅具有丰富的项目实战经验,而且拥有高水准授课技能,讲课通俗易懂,教学水平始终位居全国一线水平,深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP PP培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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课程简介:SAP HR培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HR培训模块介绍SAP培训课程 HR模块介绍: SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能,同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构,包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构,还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展,与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合,达到管理目标。SAP HR培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验,以实战案例为主线,由浅入深,层层剖析。提供真实的SAP软件环境,通过项目实战任务,保障「学习环境即为项目环境」,让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重,培养信息化复合型高端人才,提高职场竞争力。SAP HR培训课程讲师在8年的教学过程中,莱学习建立了一支优秀的教师队伍,拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问,不仅具有丰富的项目实战经验,而且拥有高水准授课技能,讲课通俗易懂,教学水平始终位居全国一线水平,深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家,结合实战案例,剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时,讲解真实项目实战内容;周一至周五登录莱学习APP,视频+作业+测试过关式解锁学习,保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务,提供真实SAP软件环境,保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验,学习+复习双管齐下,巩固学习效果。【5-评】讲师点评,点评学员作业,由点到面,难点、疑点,关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学,12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验,企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学,关注学员学习情况,跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑,及时响应,专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群,学员互助,积累人脉资源。SAP HR培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障,集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障:提前签订就业协议,具有法律效力,协议提前约定薪资范围,双重保障☆就业服务:完成正式学习后,不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试,更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目,入行后还可享受终身猎头服务,跳槽也不怕!
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